岗位职责：
1、负责招聘全流程管理，包括需求分析、渠道维护、面试组织、入职跟进及人才梯队建设；
2、策划并落地团队建设活动，提升员工凝聚力与企业文化认同；
3、独立撰写各类公文、报告及PPT（如经营分析、工作汇报、制度文件），确保内容专业严谨、逻辑清晰；
4、处理日常行政事务，协调跨部门沟通，推动工作高效执行；
5、协助项目经理完成其他交办工作；
6、协助开展项目日常人事行政工作，包括员工档案管理、考勤统计、入转调离手续办理及行政事务处理；
7、贯彻执行公司人事行政制度，推动流程优化与落地，协助部门负责人完成月度工作计划及任务落实；
8、根据项目需求协助完成物资采购与报价，负责办公资产、办公环境维护、会议组织等后勤保障工作。
任职要求
1、人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先。
2、具备敬业精神与职业操守，作风严谨、廉洁自律，认同企业文化，事业心与责任感强，服从安排，能承受较强工作压力。
3、具备良好的组织协调能力与执行能力，工作细致严谨，熟练使用各类办公软件，有团队组建招聘工作经验者优先。
4、熟练使用Office（PPT/Excel能力突出），文字功底扎实，能独立输出高质量报告。
5、具备招聘及团队建设实战经验，熟悉人事管理流程。
6、性格外向，亲和力强，思路清晰，善于沟通协作，行政班（8:30-12:00，13:30-18:00），每周双休、法定节假日正常休息，公司提供晋升渠道。

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