肇庆市水务集团有限公司2026年上半年公开招聘管理人员公告
为深入贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划部署要求，结合肇庆市水务集团有限公司业务发展实际需要，优化人才队伍结构，保障业务提质增效，肇庆市水务集团有限公司面向社会公开招聘管理人员1名，具体如下：
一、招聘岗位
肇庆市水务集团有限公司党群人事部党务干事1名。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治合格；
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
3.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感，对国资国企改革发展有价值认同和使命追求；
4.个人档案等资料真实、完整；
5.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。
6.具备公开招聘职位要求中的学历水平和职业资格/职称。
7.公开招聘职位要求中相关工作经历、年龄、学历学位、政治面貌取得时间及其他证明材料的计算截止日期为2026年4月21日。
（二）职位资格条件
符合应聘职位所要求的其他资格条件，详见《肇庆市水务集团有限公司及下属企业2026年上半年公开招聘管理人员岗位明细表》（附件1）。
应聘人员须根据招聘岗位规定的学历学位要求，以其相应学历对应的专业进行报考。所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。应聘人员所学专业（含海外学历学位）未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）中的相近专业岗位报名，但所学专业必修课程须与报名应聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，未按要求提供上述材料的，将视为资格审查不合格。
若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报名。
（三）有下列情况之一者，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职或曾被开除学籍的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
7.正在接受审计机关审计的；
8.配偶及子女已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
9.在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
10.聘用后即构成回避关系的；
11.法律法规规定及其他不宜聘用的。
三、招聘程序
（一）应聘报名
1.报名方式：公开招聘采用线上报名的方式，不设现场报名点。
2.报名时间：2026年4月21日至2026年5月20日17:30，逾期报名的视为无效报名。
3.报名有关要求：应聘人员须认真阅读招聘公告的全部内容，严格按要求进行报考。应聘人员需扫描文末二维码登记肇庆市水务集团有限公司2026年上半年公开招聘管理人员岗位应聘人员信息，同时将以下报名材料以压缩包形式发送至指定的邮箱jtrlzyb@zqwater.com.cn，邮件主题须统一命名为“姓名+应聘单位+应聘岗位全称”。凡应聘人员未在规定时间内成功提交完整的报名材料，或报名材料中未明确应聘岗位，均视为报名无效或资格审查不合格。具体须提交的报名资料如下：
（1）《肇庆市水务集团有限公司公开招聘管理人员报名表》（见附件3）可编辑文档及签字扫描件；
（2）身份证正反面扫描件；
（3）户口簿复印件（户主页和本人页）；
（4）毕业证书、学位证书及职位要求的其他资格证书、证明材料电子版（毕业证、学位证需同时提供有效验证文件）。
（5）提供入党申请书、入党志愿书、转正申请书作为中共党员身份证明材料。
（6）个人婚姻情况说明和计生情况说明（可以同一份出具婚育证明，一般由社区出具，如上述无法出具则由本人写个人婚育状况承诺书，见附件4）；
（7）提交由公安机关出具的无犯罪记录证明及中国人民银行出具的个人信用报告材料；
（8）《家庭成员及重要社会关系信息采集表》（见附件5）；
（9）须按要求出具个人人事档案存放地的相关说明材料，无法核实其人事档案有效存放地的，视为不符合报名资格，此处所称档案有效存放地是指政府所属人力资源管理机构、国有企业、事业单位、学校等具备法定人事档案管理权限的单位。
（10）过往工作履历证明文件扫描件（原件备查），须提交以下任一组合的佐证材料：
A组合：清晰的劳动合同及对应单位的社保证明；
B组合：在（离）职证明及对应单位的社保证明；
C组合：机关事业单位录用证明文件及对应单位的社保证明。
注：提交上述组合中清晰的劳动合同、在（离）职证明或机关事业单位录用证明文件时，须详细载明个人在所属单位的过往各段职务（岗位）、任职时间、任职性质（例如正式编制员工、合同制员工、临时工、劳务派遣工）等关键信息，如无法证明工作履历与应聘要求履历相符，则不予承认相应履历时长。
应聘人员扫描二维码登记的信息与邮箱提交的《肇庆市水务集团有限公司公开招聘管理人员报名表》相同项目信息存在不一致的，将以《肇庆市水务集团有限公司公开招聘管理人员报名表》信息为准进行资格审查。
应聘人员不得漏填漏交上述报名材料，如因报名材料不齐全或报名材料中信息填写不完整、不规范，导致资格审核环节无法进行的，视为无效报名或资格审查不合格。报名过程如有疑问，可与肇庆市水务集团有限公司党群人事部联系沟通，联系方式见本公告文末。
（二）资格审查
由用人单位人事部门依据招聘公告所列明的要求以及岗位的公开招聘条件标准，对应聘者进行资格审查。在必要的情况下，将通过电话或现场考察进行核实。审核资格审查工作贯穿该批次招聘全过程，凡经核实不符合规定条件及岗位任职要求的，一律取消其考试或录用资格。
（三）面试评估
1.经资格审查，若符合招聘岗位资格条件的应聘人数超出计划招聘人数5:1的比例，须组织两轮面试评估（两轮分级面试），其中第一轮面试评估的成绩仅作为进入终轮面试评估的资格条件，不计入终轮面试的综合评分。按照符合资格条件的应聘人数与计划招聘人数5:1的比例（成绩并列者一并进入），依据第一轮面试评估成绩由高分至低分确定进入终轮面试评估人选。
2.经资格审查，若符合招聘岗位资格条件的应聘人数达到计划招聘人数2:1的比例且不超过5:1的比例，则该岗位所有符合资格条件的应聘人员仅组织一轮面试评估（即终轮面试）。
3.经资格审查，若符合招聘岗位资格条件的应聘人数与计划招聘人数的比例不足2:1时，由用人单位终止该岗位招聘。
4.两轮考试时间、地点及相关要求另行通知。应聘人员未能在规定时间内提交面试所需材料或无法参加面试的，视为自动放弃应聘。应聘人员第一轮面试评估成绩低于70分者，予以淘汰，不再进入终轮面试环节；应聘人员终轮面试评估成绩低于80分者，予以淘汰，不再进入背景调查及后续招聘环节。
（四）背景调查
根据终轮面试成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例，由高分到低分确定进入背景调查人选。若因应聘者放弃参加背景调查，或未按规定时间及相关要求提交背景调查所需材料，则视为放弃应聘，可依据该岗位同批次应聘人员终轮面试评估成绩排名顺序，从高分依次等额递补，替补人员终轮面试分数不得低于80分。背景调查不合格的，予以淘汰，不再进入体检及后续招聘环节。
（五）体检
根据终轮面试评估成绩及背景调查结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。背景调查通过后，由用人单位人事部门通知应聘人员自行到三甲医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检费用由应聘人员个人自理。按规定需要复检的，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准；如应聘人员当期所在地在广东省外，按规定申请两次体检的，最终体检结果以第二次体检结果为准。体检不合格或不按规定时间及要求提交体检结果的应聘人员，将由用人单位取消其应聘资格，予以淘汰。由此产生的空缺，可依据该岗位同批次应聘人员终轮面试评估成绩排名顺序，从高分依次等额递补，替补人员终轮面试分数不得低于80分，且通过背景调查。
对于体检不易发现的疾病（包括但不限于间歇性精神病、癫痫等），若应聘人员未如实报告，录用后无法胜任工作的，予以解除劳动合同。
（六）确定拟聘人选
根据背景调查以及体检结果，确定拟聘用人选名单。
（七）公示
拟聘人选名单在肇庆市水务集团有限公司官方网站“公开招聘”栏目上进行为期5个工作日（自落款日期次日起计算）的公示。
（八）聘用
公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响使用的应聘人员，由用人单位按规定办理录用手续；对公示后影响录用或放弃应聘或不服从安排的应聘人员，由用人单位取消其本次录用资格。由此产生的空缺，可依据该岗位同批次应聘人员终轮面试评估成绩排名顺序，从高分依次等额递补，替补人员终轮面试分数不得低于80分，且通过背景调查和体检。
应聘人员应在录用通知发出后35天内到招聘企业报到，逾期视为自动放弃应聘。如有特殊情况无法按时报到，应聘者须在录用通知发出后15日内提出书面申请，经招聘单位同意后方可延期报到。
四、其他事项
（一）聘任人员实行聘任制管理，设置为期半年的试用考核期，考核评估不通过者由用人单位予以解聘，考核合格后可按规定续聘。
（二）具体岗位薪酬待遇按公开招聘岗位表约定以及用人单位内部薪酬管理办法等相关规定执行。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，根据其违规行为的严重程度，取消其面试或录用资格。应聘人员须对其提交报名材料的真实性与完整性承担全部责任，若发现所提供的材料信息与实际情况不符，包括但不限于提供虚假材料、篡改或伪造人事档案、隐瞒招聘禁止的相关情况，或采取其他不正当手段获取应聘资格或影响面试结果客观公正的，一旦查实，将立即取消其面试资格，若已录用入职的，将与其解除劳动合同关系。
（四）本公告未尽事宜，由肇庆市水务集团有限公司党群人事部负责解释。公开招聘工作全过程接受肇庆市水务集团有限公司纪检监察室监督，同时接受企业全体员工及社会群众的监督，个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向肇庆市水务集团有限公司党群人事部反映存在问题。以个人名义反映的提倡签署或自报本人真实姓名；以单位名义反映的应加盖本单位公章，反映情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。受理单位：肇庆市水务集团有限公司党群人事部，受理地址：肇庆市端州区西江南路12号，邮政编码：526040，受理电话：0758-2320623（接听时间：周一至周五，法定节假日除外，8:30—12:00，14:30—17:30）。
附件：1.肇庆市水务集团有限公司2026年上半年公开招聘管理人员岗位明细表
2.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录
3.肇庆市水务集团有限公司公开招聘管理人员岗位报名表
4.个人婚育情况承诺书（模板）
5.家庭成员及重要社会关系信息采集表
（扫码下载附件1-5） （扫码登记应聘信息）
肇庆市水务集团有限公司
2026年4月21日
- 注：本公告来源于肇庆市水务集团有限公司
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