工作职责:
1、负责公司员工招聘工作，阶段性负责校招内外部组织与安排;
2、人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制
度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等;
3、负责公司员工合同管理;
4、负责公司的职务入职、任免、调配、解聘、离职、的相关手续办理;
5、负责员工关系，协调内部人事工作，组织员工的活动;
6、责监督检查各部门，员工执行规范的情况;
7、完成部门内安排的其它工作。岗位要求:
1、有基本HR从业经验3年以上，熟悉人力资源六大模块;
2、沟通协调能力强、亲和力好、服务意识强;
3、学习能力强，能积极主动开展工作;
4、具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强;
5、有良好的服务意识，熟练使用各种办公软件如:WPS、 Office软件;
6、兴趣广泛，个性沉稳，心态稳定。

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