【岗位描述】
1.	认同企业价值观、协助总经理将公司战略目标形成落地计划并执行；
2.	协助总经理执行人才梯队建设计划，定期组织人才盘点与培训；
3.	组织并执行连锁门店巡店计划，助力门店店长整改运营标准并提升门店业绩；
4.	定期组织营运会议，根据各店商圈属性制定销售策略并执行；
5.	审核并执行总部与门店的各项工程维修项目；
6.	深度参与公司门店调改计划并落实各项细节工作；
7.	优化营运部各项工作流程，提升团队沟通管理效率；
【任职要求】

1.	两年以上大型超市经营管理经验或三年以上零售行业管理带队经验；
2.	刻苦耐劳、严于律己、抗压能力强，具备成本管控意识与跨部门协作能力；
3.	熟悉各种办公室软件、ERP系统和数据分析工具，熟悉PS/AI/CAD优先；
4.	有参与过商业策划或超市调改项目经验优先；
5.	有快抖微平台运营经验优先；

【薪酬待遇】
1.    转正月薪1W，另加项目提成+补贴；成长为合伙人享有股权激励
2.    月休  四天，紧急情况随时响应

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