一、福利待遇：
1. 待遇薪资8-13K（底薪+绩效+提成）、大小周；
2、购买五险一金、额外提供餐补住宿补贴、定期组织团建及专项培训。
二、岗位职责：
1. 账号运营提优：负责本区域一线招聘员新媒体矩阵的账号诊断、权重提升、内容合规，对大区入职量、获客成本负责。
2. 打法模型沉淀：独立操盘区域KOC账号，跑通短视频模板、直播SOP及流量转化模型，沉淀适配本大区的打法。
3. 一线赋能：为一线专员提供分阶赋能（热点洞察、内容创作、私域转化、直播出镜），通过培训和实操带教，帮助专员掌握新媒体招聘能力。
4. 全链路运营：负责直播带岗全流程落地，统筹线索从曝光到入职的全链路管理，联动一线提高线索转化率。
5. 数据驱动与方案落地：输出运营方案、数据看板结果、培训课件，通过数据拆解定位增长瓶颈并改善。
6.上级安排的其他工作
三、任职要求：
1.核心能力：熟悉短视频矩阵号运营管理，直播带岗实操经验；熟悉不同平台（抖音/小红书/视频号）的推流逻辑与规则、招聘报白流程；涉猎过蓝领招聘线索全链路转化加分。
2.基础技能：熟练剪映/Premiere/AE 等工具；会使用巨量算数/新抖/灰豚数据等平台进行数据复盘；熟悉AIGC短视频工具（如剪映AI、即梦、Pika等）和数字人/无人直播等Ai工具加分。
3.综合素养：有较强的责任心和利他精神；具备协同推动、文档输出和公众授课能力；有强合规与成本管控意识，能适配物流线淡旺季招聘节奏。
4.基本要求：有2年以上新媒体运营经验，拥有0-1独立起号并实现留资转化/商业变现的实战案例。  
5.加分项：有三方人力资源/甲方蓝领劳务招聘、企业留资获客、电商带货运营变现相关经验优先。

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